Vad är viktigast för att vi ska trivas på arbetsplatsen? I Norden svarar sex av tio anställda att en avgörande faktor är att man uppmuntrar varandra att dela med sig av sin kunskap, visar en undersökning från kontorsföretaget Regus. Vi har tittat på LinkedIns rapport ”Talent Trends Report 2014” som handlar om vad vi tycker är viktigt på jobbet och varför vi byter jobb. Ofta kommer ”trevliga kollegor” högt upp på önskelistan över vad som är viktigt för att trivas på jobbet. Många yrkesroller kräver att vi har mycket kontakt med de som jobbar inom samma organisation. Då är det givetvis viktigt att vi trivs på jobbet, men vad är det som gör att vi trivs? Är det kollegorna, arbetsuppgifterna, chefen, arbetsmiljön, lönen, något helt annat eller en kombination av dessa? På samma sätt som du känner olust när något är fel. Vi närmar oss kärnan av det du värdesätter i arbetslivet. Ta reda på vad det är som … Trivsel. Välbefinnande på jobbet är bra för både individen och arbetsplatsen visar forskning. Det är dags att lyfta fram betydelsen av sådant som gör att medarbetarna trivs och är nöjda, anser fackförbundet Jusek som nyligen undersökt hur deras medlemmar trivs på jobbet. Du har säkert hört att vi ska skilja på vad som är viktigt och vad som är bara är bråttom. Allt för få av oss har dock gjort tydligt för oss själva vad som avgör om något är viktigt. Då blir det lätt att allt som är bråttom känns viktigt. Du kan må bättre på jobbet och få dina kollegor att må bättre om du faktiskt börjar reflektera över vad som är viktigt för dig. Till att börja med identifiera vad som påverkar om du mår bra på jobbet eller inte: Arbetet är relativt viktigt i livet (medelvärde 3,8 på en femgradig skala), men mer än hälften svarar ändå att de arbetar främst för ”försörjning och överlevnad”. En tredjedel arbetar för ”självförverkligande och livskvalité”. Första jobbet - tänk på det här. ... Därför är det viktigt att du har åtminstone en övergripande kunskap. ... Det är bra om du är medveten om vad det innebär. Läs mer om att förhandla bort övertidsersättning mot högre lön och/eller fler semesterdagar, Har du funderat på vad du måste ha i jobbet för att trivas och göra bra resultat? Varför är autonomi viktigt på jobbet? ... Kom ihåg att du kanske har en bredare eller annan syn på vad som ska göras än vad de individer du leder har. Vad ska jag tänka på när jag börjar ett nytt jobb? ... Svar: Grattis till det nya jobbet. Som ny är det viktigt att du har stora öron och skarpa ögon. Ny på jobbet? Första dagen på nya jobbet är som första dagen i skolan: du tänker extra mycket på vad du ska ha på dig och undrar om du kommer passa in. Är du ny på jobbet? Här kommer några tips på vad som är viktigt att tänka på när du är nyanställd. Nätverket är viktigt för dig ... ta reda på vad företagets regelverk säger. ... Grad av samvaro utanför jobbet. Hur mycket folk umgås på fritiden är intressant. Friskvård på jobbet; Stegräknartävling; Vad är hälsa? ... För att du ska må som bäst och ha en bra hälsa så är det lika viktigt att du rör på dig så som att du har nära och trygga relationer. ... Vad är hälsa? Hälsa är ett svårdefinierat begrepp eftersom det är mycket större än att bara var fri från en sjukdom. Har du funderat på vad du måste ha i jobbet för att trivas och göra bra resultat? En del går igång på utmanande arbetsuppgifter, medan andra vill ha feedback och gillar att fika. ... Viktigt är bra arbetskamrater, att vi trivs, respekterar varandra och har ett bra klimat. Känslan att det jag gör är meningsfullt. Varför är autonomi viktigt på jobbet? ... Vad kan vi som ledare göra för att öka känslan av autonomi? Även om önskan att inte bli utsatt för ett mikroledarskap kan vara universell, så finns det ingen tvärkulturell definition av autonomi. Motivation på jobbet – vad driver dig och hur kan du motivera andra? Hem. Blogg & Aktuellt. Vi erbjuder. Att tydliggöra vad som är viktigt för vår motivation är ett första viktigt steg för att utveckla och stärka ... för din motivation på jobbet? Motivationsområde Hur viktigt (1-5) Nuläge idag (1-5) ... att se vad ni konkret kan göra för att förbättra dessa. Det handlar om vad jag bidrar till, om jag upplever att mina utmaningar är värda att engagera sig i eller ej. Meningsfullhet för mig handlar om en tydlig och engagerande vision. Jag vill känna att jag är delaktig i något större och något viktigt. Ett gott arbetsklimat är viktigt för att människorna som arbetar i ett företag ska trivas, vilket skapar förutsättningar för att företagets verksamhet ska fungera bra. Psykologen: Därför är det viktigt med fredagsfika på jobbet. ... och det här är inte okej. Funderar du på vad du ska använda friskvårdsbidraget till i år? Vad som är skattefri motion- och friskvård är långt från självklart. Så säger Skatteverket. Är du ny på jobbet? Här kommer några tips på vad som är viktigt att tänka på när du är nyanställd. Glada skratt med kollegorna är det som framför allt får oss att må bra på jobbet. Läs hela nyheten. Här kommer fyra tips för att få roligt på jobbet. Bli medveten om vad du tänker på! Människor styrs av vad de tänker och känner. Du kan själv påverka dina tankar genom att välja hur dina tankar går och vad du väljer att fortsätta tänka på. Experten: viktigt att skratta på jobbet. Att sluta skratta på jobbet är en varningsklocka. Men du kan också försöka få skrattet tillbaka. Tips för bättre samarbete på jobbet. Skrivet av Chefscoachen Den 17 Nov 2015 17:05. Mer... Taggar konflikt, samarbete. ... Det är också viktigt att jobba med att skapa en ömsesidig förståelse för vad olika avdelningar arbetar med och hur det går till, fortsätter Meta Stuckey. ... Vad är önskat läge som ni kan enas om? – Det är viktigt att få syn på härskarteknikerna och göra dem tydliga med en öppen dialog, menar Camilla Ländin. Foto: Torbjörn Uhlin Lär dig känna igen härskarteknik på jobbet Vad tycker du är viktigt? Förutom att få vara frisk och att din familj och vänner får vara friska. En tredje sak för att trivas är att ha roligt på jobbet, ... Vi vet helt enkelt inte vad vi ska göra för att trivas på jobbet. grundsyn på vad som är viktigt för både verksamheten och kvalitetsarbete. Exempel på grundvärderingar kan vara synen på studentmedverkan och synen på lärande. Blir du ofta förminskad eller tar du gärna på dig en offerkofta på jobbet? Vad ska jag tänka på när jag börjar ett nytt jobb? ... Svar: Grattis till det nya jobbet. Som ny är det viktigt att du har stora öron och skarpa ögon.